感受不是很好，但反應了又一直沒改善 有什麼好方法或建議嗎~~~?

勞基法第27條規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。也就是說主管機關（勞工局）可以命令老闆付薪水給我們。如果老闆還是置之不理，那麼，同樣依照勞基法的規定，主管機關是可以對老闆處以罰鍰的，金額是2萬元到100萬元之間。我們是可以向老闆先主張請他付薪水，如果還是不付的話，他們就可以依照勞資爭議處理法等相關規定，來向勞工局請求協調或調解，也可以請勞工局進行勞動檢查。

但如果老闆就是皮皮的不肯付錢的話，可以依照勞基法第14條第5款、第6款的規定，主張老闆沒付薪水，這同時也構成了違反勞動契約跟勞基法的規定，而主張跟老闆解除僱傭契約，而因為這是因為老闆的錯而需要解除契約，也是可以請求資遣費的；最後，老闆仍不做任何動作的話，就只能上法院走民事訴訟，打官司來把錢要回來了。

為什麼這麼了解，是因為自己有類似情況的經驗。