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  • 話題: 請問~~~~~~~~

    人氣(200)回應(8)

    發表於 2020.08.27

    請問大家老闆常常延誤給薪資,有時候甚至兩個月才給一次
    感受不是很好,但反應了又一直沒改善 有什麼好方法或建議嗎~~~?
  • 1樓

    發表於 2020.09.01

    會不會哪一天上班發現老闆已經跑路了 囧...
  • 2樓

    發表於 2020.09.07

    勞基法第27條規定,雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。也就是說主管機關(勞工局)可以命令老闆付薪水給我們。如果老闆還是置之不理,那麼,同樣依照勞基法的規定,主管機關是可以對老闆處以罰鍰的,金額是2萬元到100萬元之間。我們是可以向老闆先主張請他付薪水,如果還是不付的話,他們就可以依照勞資爭議處理法等相關規定,來向勞工局請求協調或調解,也可以請勞工局進行勞動檢查。

    但如果老闆就是皮皮的不肯付錢的話,可以依照勞基法第14條第5款、第6款的規定,主張老闆沒付薪水,這同時也構成了違反勞動契約跟勞基法的規定,而主張跟老闆解除僱傭契約,而因為這是因為老闆的錯而需要解除契約,也是可以請求資遣費的;最後,老闆仍不做任何動作的話,就只能上法院走民事訴訟,打官司來把錢要回來了。
  • 3樓

    發表於 2020.09.14

    很多人可能會擔心拿不到薪資,所以一直不敢辭職,結果只是一直惡性循環,基本上這樣的老闆根本就不能信任,遇到這樣的情況通常是建議趕快辭職,然後利用法律途徑才能拿回該拿的薪資才是上策!
    為什麼這麼了解,是因為自己有類似情況的經驗。
  • 4樓

    發表於 2020.09.21

    很多老闆都會隱瞞自己公司經營的情況,個人覺得都到這種地步了,直接跟老闆攤牌其實也沒關係了,不要等到老闆跑路那就真的一毛都拿不到了
  • 5樓

    發表於 2020.10.15

    引用:

    回應由  鍾岳  於  2020.09.07  發表

    勞基法第27條規定,雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。也就是說主管機關(勞工局)可以命令老闆付薪水給我們。如果老闆還是置之不理,那麼,同樣依照勞基法的規定,主管機關是可以對老闆處以罰鍰的,金額是2萬元到100萬元之間。我們是可以向老闆先主張請他付薪水,如果還是不付的話,他們就可以依照勞資爭議處理法等相關規定,來向勞工局請求協調或調解,也可以請勞工局進行勞動檢查。

    但如果老闆就是皮皮的不肯付錢的話,可以依照勞基法第14條第5款、第6款的規定,主張老闆沒付薪水,這同時也構成了違反勞動契約跟勞基法的規定,而主張跟老闆解除僱傭契約,而因為這是因為老闆的錯而需要解除契約,也是可以請求資遣費的;最後,老闆仍不做任何動作的話,就只能上法院走民事訴訟,打官司來把錢要回來了。
    好專業~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  • 6樓

    發表於 2020.10.28

    舍利子、色不異空,空不異色,色即是空,空即是色,受想行識,亦復如是。
  • 7樓

    發表於 2020.11.23

    別做了
  • 8樓

    發表於 2020.12.31

    目前已離職~感謝各位!
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