原PO在Dcard上發文，面試談得很愉快，她也表示最快的上班日都可以，「明天也可以，因為正在待業中」，隔天就收到錄取通知，但她決定婉拒這次的機會，結果下午老闆就打了5通電話，因為是陌生電話，她沒有接起來，「奪命連環扣無緣的員工我也是第一次看到」，最讓她傻眼的是，老闆竟然親自寫郵件教訓她。

老闆在郵件中寫到，「請問有什麼問題？那天不是當下已達成協議？還是你認為口頭上的誠信不重要呢？」。她回信婉拒的理由，別間公司開更高的薪資，且工作地點較為不便，「尚未回覆錄取通知都不算成立，這邊是你想聽到的不官腔的回覆，請注意禮貌」。
 

之後老闆回覆，「我認為可能還不需要妳來教我何謂禮貌」，認為原PO不守信用，沒有道德觀念，面試時已經口頭協議，也確定年後第一天到職的日期，也因此添購了電腦、推掉其他面試者，「我很重視當初跟妳的對話，因為我信任妳，如果妳還是覺得道德上也毫無問題，那我也祝福妳繼續用這樣的方式行走江湖」。

原PO傻眼表示，「難道員工沒有選擇公司的權利嗎？今天發offer給我，就代表我一定得去上班？」看到老闆傳情緒勒索的郵件，直呼「刷新我三觀」，並在回信的最後一段寫道，「如果你想要的人才沒有加入貴公司，就需要回覆這種情緒勒索郵件的話，那我也祝福你繼續用這樣的方式面對下一位求職者」。