台電招考主要原因，是因為內部資深員工持續優退，而且相關工作需培養專業電機技術的能力，並非一朝一夕之功。

為因應人力銜接問題，台電公司規劃長期培訓的政策，以補足基層專業人力的不足，因此有台電雇用人員(養成班)的招考，適合在乎工作發展性的求職者報名。

»台電招考 台電薪資

台電雇用人員(養成班)必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為23,000元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為31,487元，第4年可望加薪至41,000元。

台電除薪資高，更享全勤獎金、績效獎金、考核獎金、年度考核獎金及平均4.4個月的年終獎金外，還提供員工結婚、生育及子女就學補助， 對有心充實自我的員工，也提供在職進修機會，包括每周一天公假及全額的學雜費補助。

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