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  • 話題: 老闆不幫我保勞健保有違法嗎?

    人氣(149)回應(8)

    發表於 2020.07.28

    問題同上
    已經反應過幾次,但都還是沒有加入,不知道該怎辦
  • 1樓

    發表於 2020.07.30

    可能還是要看你們公司的人數
    如果是店家~扣除老闆少於5個人好像是可以不用保的
    如果是公司~那應該是違法!
  • 2樓

    發表於 2020.07.31

    其實現在還是不少老闆都會裝死....
    如果一直都不保建議乾脆換一個工作
  • 3樓

    發表於 2020.08.03

    的確有違法的嫌疑~自己的權益不要漠視唷!
  • 4樓

    發表於 2020.08.04

    因為他是老闆.....除非你這份工作不想幹了
  • 5樓

    發表於 2020.08.23

    1樓正解
    只要超過5人不保就是違法
  • 6樓

    發表於 2020.08.31

    答案同上。
  • 7樓

    發表於 2020.09.10

    以下是網路上找的 可以參考看看

    不論您是一般公司行號、店家,只要符合下面的情況,員工到職第一天,法令都有強制規定要幫員工投保下列保險;如果未依規定投保,雇主除了需要補繳保費、賠償員工可請領的保險給付,還會被罰款,十分得不償失,因此還請老闆們多留意喔!
  • 8樓

    發表於 2020.10.12

    這邊有檢舉的一些資料參考
    檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件,得以書面或言詞敘明下
    列事項,向主管機關或檢查機構(以下簡稱受理檢舉機關(構))提出:
    一、檢舉人姓名、聯絡方式及檢舉日期。
    二、被檢舉事業單位或事業主之名稱、負責人姓名及營業地址。
    三、涉嫌違反本法或其他勞工法令規定之具體事項及相關資料。
    前項所定書面,包括電子郵件及傳真。
    第一項第一款所定聯絡方式,包括電話、地址、傳真號碼或電子郵件位址
    等。
    檢舉人以言詞檢舉者,應由受理檢舉機關(構)作成紀錄。
    受理檢舉機關(構)對檢舉事項無管轄權者,於確認有管轄權之主管機關
    或檢查機構後,應即移送有管轄權之主管機關或檢查機構,並通知檢舉人
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